Keine schnellen Lückenfüller – sondern Mitarbeiter, die bleiben.
Wir finden die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen langfristig voranbringen.
Als Geschäftsführer wissen Sie, dass es bei der Personalsuche nicht nur um Qualifikation geht, sondern um langfristige Partnerschaften.
Wir helfen Ihnen, Fachkräfte zu finden, die nicht nur das Handwerk beherrschen, sondern sich auch mit Ihrer Unternehmenskultur identifizieren und nachhaltig zum Erfolg Ihres Betriebs beitragen.
Ihre Zukunft wird nicht von temporären Lösungen bestimmt – sondern von den richtigen Menschen, die mit Ihnen wachsen.
Weshalb wir die bessere Wahl sind
Gezielt. Kosteneffizient. Langfristig – Ihr Erfolg ist unser Fokus.
Andere Personaldienstleister
- Geldmotivierte Vermittlungen
- Kandidaten passen nicht zur Kultur
- Kurzfristige, kostenintensive Lösungen
Unsere Methode
- Ganzheitlicher Ansatz
- Keine geldmotivierten Vermittlungen
- Klarer, transparenter Prozess
- Höhere Qualität der Bewerber
- "Klonen" der Top-Mitarbeiter
- Kostengünstiger als Headhunter, Vermittlung, Zeitarbeiter, Social Recruiting
- Regionale Nähe und Verständnis
- Kosten nicht Höher als eine Teilzeitkraft
Beratung und Agentur
Bei uns Leidenschaft.
Wir finden Metallbauer, Monteure, Steuerberater, Kfz-Mechatroniker, Schreiner, alles im SHK und vieles mehr… (m/w/d)
Die Grundlage unserer Partnerschaft
Anti-Zeitarbeit-System
Ein innovatives System für datengetriebenes, emotionales und langfristig ausgerichtetes Recruiting im Handwerkssektor.
1. Passt die Stelle zu mir?
Um den richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit anzusprechen, müssen wir uns dort platzieren, wo sich der A-Player aufhält bzw. suchen würde.
Erst, wenn der potenzielle Kandidat sagt: „Diese Stelle passt zu mir!“ Will er mehr über Sie und ihr Unternehmen lernen…
Digitales Recruiting braucht Vertrauen Authentizität Spaß Emotionen |
Damit Ihr Unternehmen nicht einer Black-Box gleicht, braucht man authentische und transparente Einblicke, um die Top-Bewerber anzuziehen.
Jederzeit. Auf jedem Gerät. Immer präsent.
Steigern Sie die Bekanntheit regional auf neue Höhen.
2. Passt das Unternehmen zu mir?
Zeigen Sie schon frühzeitig Transparenz und die Werte Ihrer Unternehmenskultur – Aspekte, die oft erst beim Probearbeiten sichtbar werden. So machen Sie sich als Top-Arbeitgeber bereits im Bewerbungsprozess sichtbar, was zu mehr und besser qualifizierten Bewerbungen führt.
Hochqualifizierte Bewerber durch Vertrauen
Durch die Menschlichkeit werden Sie zur Nr.1 Anlaufstelle für Top-Fachkräfte in Ihrer Region.
SICHERHEIT
Datensicherheit hat bei uns oberste Priorität. Unsere Prozesse sind vollständig nach DSGVO ausgerichtet und garantieren den sicheren Umgang mit Bewerberdaten, die auf deutschen Servern gespeichert und verarbeitet werden.
Sichtbar werden.
Vertrauen gewinnen.
Überzeugen.
Es benötigt mehrere Berührungspunkte, um die richtigen Bewerber zu gewinnen. Mit unserem Anti-Zeitarbeit-System System sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen die richtigen Kandidaten schnell und effektiv erreicht.
Qualität geht vor Quantität
Wir bringen Sie nicht nur in Kontakt mit vielen, sondern mit den besten Fachkräften – perfekt abgestimmt auf Ihre Anforderungen und Unternehmenskultur.
Hervorstechen statt mitlaufen.
Setzen Sie den Hebel um und machen Sie den ersten Schritt, um die passendsten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, bevor sie sich bei der Konkurrenz bewerben.
Für Unternehmen, die Exzellenz anstreben – und diejenigen, die es werden wollen.
Das Anti-Zeitarbeit-System
Mit Personalmarketing, Employer Branding, Leadership, Onboarding, Erstgesprächen, Mitarbeiterempfehlungen und mehr – alles strukturiert in drei klare Phasen.
Die Candidate Journey digitalisiert.
planbar & unabhängig
Vom Erstkontakt bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus.
Prozessautomatisierung und Effizienz.
Digital und reibungslos.
Unser System automatisiert wichtige Schritte der Candidate Journey, sodass Sie Bewerber effizienter und gezielter ansprechen können. Keine verlorenen Chancen mehr – alles ist digital integriert und stets im Blick.
Das Ergebnis?
Ein strukturierter, durchdachter Prozess, der jeden Schritt der Bewerberreise berücksichtigt. Sie gewinnen nicht nur Talente, sondern schaffen langfristige Bindungen.
Langfristiger Erfolg und Mitarbeiterbindung.
Mit unserer Lösung bieten wir nicht nur schnelle Besetzungen, sondern einen langfristigen Ansatz zur Mitarbeiterbindung. Schaffen Sie eine Kultur des Wachstums und der Zugehörigkeit – für nachhaltigen Erfolg.
Der gesamte Recruiting-Prozess ist komplex
Unser ganzheitlicher Ansatz
1.
Ihre Bedürfnisse verstehen
Wir nehmen uns Zeit, um die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens genau zu verstehen. Wir analysieren, welche Kompetenzen und Werte Ihre neuen Mitarbeiter mitbringen müssen, um in ihr bestehendes Team zu passen.
2.
Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Daher passen wir unsere Recruiting-Strategien speziell an Ihre Branche, Lage und Unternehmenskultur an, um die besten Talente anzuziehen, die kulturell und fachlich zu Ihrem Team passen.
3.
Gezielte Evaluierung der Strategien
Unsere Methoden verbessern wir stetig, um langfristig, trotz schneller verändernder Bedingungen, nur die besten Bewerber zu finden.
4.
Die besten Kandidaten auswählen
Wir präsentieren Ihnen nur die passendsten Bewerber, die durch ihre Qualifikationen und ihre Persönlichkeit überzeugen. Unsere Auswahlprozesse garantieren eine hohe Passgenauigkeit.
5.
Transparente Präsentation der Kandidaten
Sie erhalten eine detaillierte Vorstellung der Kandidaten, inklusive ihrer Stärken, Erfahrungen und potenziellen Beiträge zu Ihrem Unternehmen. So können Sie informierte Entscheidungen treffen.
6.
Ihre Entscheidung treffen
Nachdem Sie die besten Kandidaten kennengelernt haben, treffen Sie die finale Auswahl. Wir unterstützen Sie dabei, den für Ihr Unternehmen besten Mitarbeiter zu finden – nicht nur heute, sondern für die Zukunft.
7.
Nahtloses Onboarding
Nachdem der Kandidat ausgewählt wurde, begleiten wir den Integrationsprozess, um sicherzustellen, dass der neue Mitarbeiter sich schnell einlebt und auf Flughöhe kommt.
8.
Langfristige Unterstützung
Die Arbeit endet nicht mit der Einstellung. Wir bleiben während der gesamten Einarbeitungszeit an Ihrer Seite und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft, damit der Mitarbeiter möglichst lange bei Ihnen bleibt.
9.
Dauerhafte Optimierung
Wir begleiten Sie weiterhin und passen unsere Strategien an, um langfristig die besten Ergebnisse zu erzielen und Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken.
Häufige Fragen
Unsere Methode ist speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Metallbetriebe zugeschnitten. Im Gegensatz zu klassischen Headhuntern oder Social-Recruiting-Agenturen setzen wir auf eine authentische und gezielte Ansprache von Kandidaten, die fachlich und menschlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir wissen, dass Zeit für Sie als Unternehmer eine der wertvollsten Ressourcen ist. Deshalb haben wir unsere Prozesse so gestaltet, dass Ihr Aufwand minimal bleibt und Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
Wir verstehen die Herausforderungen, vor denen Metallbetriebe in ländlichen Regionen stehen, und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die über den Standard hinausgehen. Unsere Mission ist es, Ihnen nicht nur irgendeinen Mitarbeiter zu vermitteln, sondern jemanden, der fachlich, menschlich und kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.
Nein, wir sind weder klassische Personalvermittler noch eine reine Social Recruiting Agentur. Statt auf schnelle Vermittlungen oder standardisierte Anzeigen zu setzen, entwickeln wir eine individuelle Strategie, die genau auf Ihren Betrieb abgestimmt ist. Unser Ziel ist es, Fachkräfte zu finden, die fachlich und menschlich perfekt zu Ihnen passen – für eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit.
Das hängt von Ihrer individuellen Situation und den Anforderungen an die Stelle ab. In der Regel können Sie innerhalb von 2 bis 4 Wochen mit den ersten passenden Kandidaten rechnen. Wir arbeiten effizient und zielgerichtet, um Ihnen so schnell wie möglich Ergebnisse zu liefern, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Unser Fokus liegt darauf, die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden – nicht die schnellsten.