Keine schnellen Lückenfüller – sondern Mitarbeiter, die bleiben.
Finden Sie Mitarbeiter, die fachlich UND menschlich perfekt zu Ihrem Metallbetrieb passen.
Wir helfen qualifizierte Fachkräfte zu finden, die nicht nur kompetent, sondern auch kulturell und persönlich ins Unternehmen passen – für langfristige Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg.
Wie geht es weiter?
Step 1
Du klickst unten auf den Button und auf der nächsten Seite wählst Du einen Termin aus. Anschließend füllst Du das Formular aus, damit sich das Team auf das Gespräch vorbereiten kann.
Step 2
In unserer kostenfreien Metaller-Session finden wir heraus, ob in Deiner Region unsere Methoden funktionieren, damit wir Dir garantiert innerhalb von 30-60 Tagen die richtigen Bewerber liefern können.
Step 3
Wenn für Dich alles passt, starten wir die Zusammenarbeit, um schnellstmöglich Deine Vakanzen mit den passenden Mitarbeitern zu besetzen.
Wir finden die Fachkräfte, die wirklich zu Ihnen passen – handwerklich und menschlich.
Das sind wir:
Wir sind Jens, Marvin und Tracy – ein erfahrenes Trio mit tiefen Wurzeln im Handwerk und moderner Expertise im digitalen Recruiting.
Und das können wir besonders gut:
Wir bringen handwerkliches Verständnis, unternehmerisches Denken und digitale Marketingfähigkeiten zusammen, um Metallbetriebe auf dem Arbeitsmarkt hervorzuheben.
Unsere Arbeitsweise:
Wir arbeiten strukturiert und nah am Kunden. Durch ständige Weiterbildung und Marktbeobachtung bleiben wir am Puls der Zeit und setzen auf praxisnahe Recruiting-Strategien.
Unsere besonderen Stärken:
Branchenfokus: Spezialisiert auf Metallbetriebe.
Nachhaltigkeit: Fokus auf langfristige Lösungen statt schnellen Besetzungen.
Individuelle Betreuung: Jede Lösung wird maßgeschneidert.
Unsere Erfahrung und Erfolge:
Wir haben erfolgreiche Recruiting-Kampagnen für Handwerksbetriebe umgesetzt und wissen, wie Fachkräfte für anspruchsvolle Positionen begeistert werden.
Unser Ansatz – Ganzheitlich und Unternehmensfokussiert:
Unser Ziel ist, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern Mitarbeiter zu finden, die bleiben – und dabei Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Häufige Fragen
Alles, was Sie wissen müssen – Klarheit für Ihre Entscheidung
Was macht unsere Methode einzigartig?
Unsere Methode ist speziell auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Metallbetriebe zugeschnitten. Im Gegensatz zu klassischen Headhuntern oder Social-Recruiting-Agenturen setzen wir auf eine authentische und gezielte Ansprache von Kandidaten, die fachlich und menschlich perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Gibt es eine Vertragslaufzeit?
Ja, gerade für den Aufbau der Systeme brauchen wir Zeit. Je nach Größe und Lage der Firma zwischen 3 und 6 Monate. Danach ist die Betreuung monatlich kündbar.
Ich habe keine Zeit - wie viel muss ich investieren?
Wir wissen, dass Zeit für Sie als Unternehmer eine der wertvollsten Ressourcen ist. Deshalb haben wir unsere Prozesse so gestaltet, dass Ihr Aufwand minimal bleibt und Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
Warum Jens Reimer?
Wir verstehen die Herausforderungen, vor denen Metallbetriebe in ländlichen Regionen stehen, und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die über den Standard hinausgehen. Unsere Mission ist es, Ihnen nicht nur irgendeinen Mitarbeiter zu vermitteln, sondern jemanden, der fachlich, menschlich und kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.
Seid ihr Personalvermittler oder eine Social Recruiting Agentur?
Nein, wir sind weder klassische Personalvermittler noch eine reine Social Recruiting Agentur. Statt auf schnelle Vermittlungen oder standardisierte Anzeigen zu setzen, entwickeln wir eine individuelle Strategie, die genau auf Ihren Betrieb abgestimmt ist. Unser Ziel ist es, Fachkräfte zu finden, die fachlich und menschlich perfekt zu Ihnen passen – für eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit.
Wann kann ich mit dem ersten Ergebnis rechnen?
Das hängt von Ihrer individuellen Situation und den Anforderungen an die Stelle ab. In der Regel können Sie innerhalb von 2 bis 4 Wochen mit den ersten passenden Kandidaten rechnen. Wir arbeiten effizient und zielgerichtet, um Ihnen so schnell wie möglich Ergebnisse zu liefern, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Unser Fokus liegt darauf, die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden – nicht die schnellsten.
Der erste Schritt zu Ihrem neuen Mitarbeiter
Sie wissen, wie schwer es ist, im ländlichen Raum die richtigen Fachkräfte zu finden. Stellenanzeigen bleiben unbeantwortet, Bewerbungen sind oft unpassend, und die Zeit drängt – Ihr Betrieb braucht Verstärkung, die nicht nur arbeitet, sondern bleibt.
Mit unserer Methode finden wir Fachkräfte, die fachlich und menschlich genau zu Ihrem Team passen. Nachhaltig, effizient und passgenau für Ihren Betrieb.
Ihre Vorteile:
Zeitersparnis durch zielgerichtete Ansprache.
Passgenaue Bewerber, die ins Unternehmen und ins Team passen.
Stärkere Bindung und langfristige Zufriedenheit mit neuen Mitarbeitern.
Lassen Sie uns gemeinsam starten – in einer kostenlosen Metaller-Session besprechen wir, wie Sie die richtigen Fachkräfte finden.
Die besten Mitarbeiter warten nicht lange – sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und bringen Sie Ihr Team rechtzeitig auf Erfolgskurs.
Anschrift
Jens Reimer GmbH, Meistersingerstraße 81, 81927 München
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